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2019年の新卒採用スケジュールは?

先日より、2018年度の採用活動が始まりました。
昨今は広報・選考解禁の時期が目まぐるしく変わり、
就活生、採用担当者ともに大きな混乱に見舞われた時期でもあります。

新卒採用の説明

2019卒の採用スケジュールの動向

現在の大学2年生にあたる2019年卒の就職活動のスケジュールは、
去年、今年と同様に、

2017年6月…インターンシップ開始
2018年3月…就職サイト・会社説明会開始
2018年6月…採用活動開始

で確定する可能性が高いです。

 

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しかし、大手企業などからは
「説明会がスタートする3月から選考スタートの6月までには
期間が3ヶ月しかないため、学生による企業への理解が不十分となり、
双方のミスマッチが起こりかねないのではないか」
という意見が挙がっております。

また、ルールに縛られない外資系の企業などによる
優秀な学生を早期に囲い込む動きがある恐れも踏まえ、
経団連は説明会スタートの時期を半月から1ヶ月程度前倒しにする
という案も検討しているとのことです。

ただ、2月には大学の後期試験と重なる弊害も起こり得るため、
この案で決定すれば大学や学生側からの反発を招くとの見解もあり、
大学や政府との調整を進め、最終的に年内には決定する見通しです。

 

まとめ

現在はまだ未確定な部分が多いために動きづらい状態なので、
今後の情報に注意深く目を凝らすことが重要となってきます。
どんなタイミングでも柔軟に対応できるよう、入念に準備を行うことが
2019年度の採用活動をうまく進める秘訣です。

その際、ご相談事がありましたら、
是非、お気軽にお問い合わせください。
C4Sではしっかりとヒアリングを行い、
企業の強みを生かした各フェーズで必要な採用ツールをご提案し、
採用活動のお手伝いをさせていただきます!



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